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敬业集团发放62万元职工子女教育补助金，这波儿福利爽！浏览数:324次
八月的秋雨浇不灭敬业的热情，公益捐资优秀学子的热度尚未褪却，给职工子女的福利又火热来袭！8月26日，敬业集团隆重举行了职工子女教育补助金捐赠仪式。现场为2018年考取本科的96名集团本部职工子女每人发放首笔教育补助金5000元，加上乌钢28名职工子女教育补助金，共计发放62万元。
根据集团职工子女上大学的相关福利政策，未来三年，这124名职工子女大学本科就读期间每人每年将获得5000元教育补助。
集团副董事长焦国林为职工子女发放教育补助金
集团董事长助理刘金文为职工子女发放教育补助金
集团董事长助理张素英为职工子女发放教育补助金
河北省敬业公益基金会监事刘保庆为职工子女发放教育补助金 职工及子女代表感言 机动部王金虎代表家长发言：“感动集团雪中送炭，感动集团处处充满爱，感动李董事长关爱员工的春风化雨，重视人才的高瞻远瞩，助力教育的胸怀与担当。敬业发展壮大靠的是追求卓越的高远目标、艰苦奋斗的拼搏精神、慎思慎行的生存智慧以及经济社会效益并重的企业文化。今天敬业给大家的不仅是物质资助，更是饱含企业文化的一笔精神财富。未来将更加努力的在各自岗位上做好本职工作，为集团的发展壮大倾尽全力。”  今年考入大连理工大学的张欣然父母都是敬业人，作为学生代表发言：“我是一名名副其实的敬业子女，圆梦大学后，又能得到敬业的资助，倍感幸福。天敬业者，兼达墨翟之腹，具明怀城，兼济天下。敬业集团在不断发展壮大的同时，始终心系社会，无私善行不胜枚举。父母从小教育我，常怀感恩之心，敬业之善心，无以为报，唯有努力奋斗、回报社会，做社会的有用之人，国家的栋梁之才。”
致富员工、回报社会是敬业集团的宗旨。多年来，李赶坡董事长致力于让员工实现三个愿望：能在县城买得起房；孩子上得起大学；大小病看得起。围绕企业宗旨和三个愿望，集团每年给员工的各项福利超2亿元。子女上大学补助金制度，是集团给员工的又一大福利，充分体现了集团的人文关怀及对教育的重视。 希望此次领到教育补助金的孩子们继承和发扬敬业精神，志存高远、学有所成，回报父母、回报社会，不辜负集团的厚爱与期待。 上一篇： 石家庄平山籍企业家莅临敬业集团参观交流
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